官禄宫（Guān Lù Gōng）

官禄宫描绘命主的职业倾向、适合行业类型，以及成就与名声的轨迹。主星定行业特性——武曲（金融/军警）、天机（研究/资讯）、天梁（咨询/医疗）等。

官禄宫与命宫、财帛宫构成"财官禄三方"，共同揭示命盘的经济潜能。

官禄二字来自科举时代的语汇：官是职位，禄是随职位而来的俸给。这一宫最初问的是能否入仕、位阶如何、禄秩厚薄，是个高度制度化的问题，梯子只有一架。今天多改称事业宫，语义从"做不做得了官"扩大为"以什么方式谋生"。用古诀时若忘了这层语境转换，容易把描述官阶升沉的字句读得太实。

官禄宫的对宫是夫妻宫，合称夫官线，传统视为同一条轴的两端。背后的观察相当朴素：家庭安排决定一个人能把多少自己投进工作，而工作的作息、流动性与要求，又回头塑造亲密关系。加上命、财、官三合，官禄宫的三方四正即为官禄、命宫、财帛、夫妻。只盯着官禄宫本身，往往会漏掉事业起伏背后的那一半原因。

承上文所列的行业对照，需要在旁边补一句分寸：官禄宫的主星说明的是"怎么做事"，而不是"做哪一行"。武曲的刚决、天机的思辨、天梁的照料，描述的是处事风格；行业对照表是后人从这些风格推出来的常见落点，不是硬规则，同一颗星在不同时代可以对应完全不同的行业。更可操作的问法是：这张盘适合独力承担还是协作、开创还是守成、规则清楚还是弹性大的环境。另一个常见误读是拿这一宫论"官位大小"，那是科举社会的提问方式，现代职涯形态太多，很难用一架梯子去量。

"上司看哪一宫"说法不同。主张看官禄宫的，理由是上司属于事业环境的一部分；主张看父母宫的，理由是父母宫本就统管一切权威与庇荫来源；也有折衷说法，认为直属主管看父母、整体组织看官禄。方法上也有分别：飞星派重视这一宫的四化飞往何处，三合派重视星曜庙旺与三方会照，两者对同一张盘常给出侧重不同的说明。至于官禄宫无主星，并不等于没有事业，标准做法是借对宫夫妻宫的星曜来看，称借星安宫，再参三方会照与四化；传统只把它理解为事业的主调不由这一宫直接定。

四化落在官禄宫各有所指。化禄多解为资源顺到、机会接得上；化权主掌控与扩张，常见于职权变大；化科主名声与能见度，利于考试、资格一类的事；化忌则主执着与耗损，多被描述为投入过重，或缠在某一件事上放不下。但四化必须叠回所化的那颗星才算完整：同样一个忌，落在谨慎的星与落在躁动的星上，呈现的样子相差很远。